Vous avez sauté le pas et décidé de faire entrer l’art dans votre entreprise, quelle idée inspirante ! Vous vous posez maintenant la question de comment raconter et valoriser votre organisation à travers cette collection d’entreprise ?
Créer une collection d’entreprise, ce n’est pas juste acquérir une œuvre, c’est dès lors la considérer comme faisant partie de son histoire. Le passage de l’achat d’une œuvre à la constitution d’une collection se fait par un récit: l’œuvre intègre la communication de l’organisation.
Alors comment réussir à faire vivre votre collection d’entreprise, à lui insuffler régulièrement un nouvel élan ?! Nous sommes là pour vous donner quelques conseils sur les meilleures manières de faire vivre votre collection d’entreprise !
Ne vous cantonnez pas à des styles d’œuvres vus et revus ! Osez la diversification à travers des formes d’art moins répandues! Le dialogue qui en résultera sera d’autant plus stimulant…
En bref, œuvrez pour que les collaborateurs aient la capacité de réagir face à la création contemporaine dans toute son hétérogénéité. Que ce soit en promouvant différentes formes d’art (art de rue, sculpture murale, gravure…), ou en se concentrant sur des artistes émergents vivants, agrandissez le champ de votre collection d’entreprise !
Afficher fièrement que l’on est engagé dans la promotion d’artistes locaux, ou au contraire, que l’on s’intéresse à l’art international, est une véritable vitrine positive pour la marque employeur.
Définissez comment vous visualisez la collection au sein de votre entreprise, et faites vivre le choix de cette stratégie ! Êtes-vous plutôt démarche collaborative et grand public ou plutôt collection privée et bien gardée ? Les deux choix sont possibles si dans tous les cas, la collection permet la valorisation à la fois de l’entreprise et des œuvres d’art !
Si vous optez pour une collection collaborative, faites vivre cette stratégie !
Vous voulez partager cette passion artistique et impliquer l’ensemble de vos collaborateurs ?
A l’intérieur même de l’entreprise, la collection est un excellent moyen de créer du lien. Mettre en place des actions de communication externes et internes autour de la collection permet de lui donner de la visibilité et de valoriser votre marque employeur !
En faisant évoluer les espaces de manière originale tout en développant de nouvelles activités pour les employés, vous vous assurez une meilleure compréhension de l’environnement de travail par vos collaborateurs. Autour de la collection d’entreprise, les occasions ne manquent pas pour impliquer les salariés et renforcer le sentiment d’appartenance.
Affichez votre collection sur le site web, proposez à vos collaborateurs d’être consultés avant une acquisition, offrez leur régulièrement la chance d’élire une des œuvres de la collection selon une thématique, ou laissez leur choisir le lieu d’exposition de l’œuvre !
Vous pouvez par ailleurs choisir de mettre en place des débats autour d’une œuvre ou d’une thématique artistique. Nous pouvons imaginer dans la même perspective la présentation didactique d’œuvres sur le temps de midi pour les collaborateurs qui le souhaitent, un excellent moyen de rester proche de ses collaborateurs et de donner vie aux œuvres !
De même, imaginez la possibilité de mettre votre collection à la portée de publics plus variés et plus nombreux, par des événements ouverts à l’extérieur. Élargissez la création d’expositions non seulement au siège social, mais à des lieux appartenant à l’entreprise tant en France qu’à l’étranger (magasins, usines, agences…). N’ayez pas peur d’organiser des visites de la collection pour des enfants, des personnes âgées ou handicapées, des journées portes ouvertes, et pensez au prêt de votre collection à des musées ou des institutions !
De même, lorsqu’une œuvre d’art reste trop longtemps dans un même espace, on ne la voit plus. Changez régulièrement de place les œuvres, et ainsi donnez leur une nouvelle vie. Introduisez du dynamisme dans la collection !
Si vous préférez que votre collection soit plus privée, n’enterrez pas les œuvres pour autant !
Vous pouvez dans une autre mesure décider que votre collection reste à l’abri des regards du public. Dans ce cas là, même si les collections ne se visitent pas ou très peu, elles peuvent servir d’inspiration et d’exemple.
La collection résulte d’une sensibilité à l’art et du désir d’évoluer dans un environnement plaisant. Réservée à certains bureaux, collaborateurs et clients VIP, dans des salons privés et bureaux spécifiques, votre collection doit pouvoir viser à créer une ambiance particulière et privilégiée pour les personnes à qui elle s’adresse.
Indice d’une politique de prestige, la collection d’entreprise permet dans ce cas de relier les dirigeants et de former une communauté avec certains clients. Valorisez cette collection en créant une newsletter pour clients VIP tout comme la possibilité pour ces derniers de soutenir les acquisitions ou de restaurer les œuvres. Pensez encore à leur faire une présentation régulière des acquisitions !
Votre collection peut par ailleurs se structurer autour d’un objectif caritatif, soit à partir de la création de prix, soit en fonction d’engagements directs avec la communauté artistique.
Continuez à choisir des œuvres qui ont une signification pour l’entreprise ! La collection d’entreprise correspond à la construction d’un projet: la dimension artistique permet d’illustrer visuellement la vision portée par l’entreprise et ainsi devient le prolongement concret de sa culture. Utilisez vos œuvres d’art pour transmettre le message que souhaite promulguer l’entreprise aux collaborateurs, prospects et clients, et n’hésitez pas à communiquer autour de ces valeurs !
Tout l’enjeu de mettre en avant la collection d’entreprise est de montrer sa dynamique intrapreneuriale : être dans une culture de création et d’innovation, être force de proposition, fédérer le dialogue, penser la confrontation des avis comme le fondement de la richesse intellectuelle, concevoir le travail comme créativité et l’imagination comme reine des facultés etc. !
La collection peut par ailleurs avoir de réelles valeurs responsables et un fort engagement pour la société. Vous pouvez vous engager auprès de jeunes talents qui ont besoin de support financier pour développer leur carrière, collaborer à des évènements qui impliquent les artistes que vous soutenez etc.
Vous pouvez par ailleurs décider de vous concentrer sur des œuvres évoquant davantage le métier de votre entreprise. De cette manière, vous et vos œuvres parlerez directement avec clients et collaborateurs. En mettant artistiquement en scène des valeurs internes puisées dans l’histoire de l’organisation, vous mettrez en lumière l’identité de l’entreprise, et lui donnerez une forme d’immortalité dans ses pratiques, ses valeurs, et sa raison d’être.
Quoi de plus gratifiant que de lier le travail de l’artiste et son résultat (l’œuvre acquise) et le travail des salariés de l’entreprise et les produits et services qu’ils créent ?
Par exemple RAJA, leader européen de la distribution d’emballage, possède une impressionnante collection de photographies, peintures, sculptures, tous en lien avec l’emballage.
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